Минимальная заработная плата в Татарстане выросла до 23 200 рублей
09.01.2025
В Татарстане заключены Республиканское трехстороннее Соглашение о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025 – 2027 годы, а также Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
Оба Соглашения подписаны между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей и Кабинетом Министров Республики Татарстан.
Документы подписали Премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева и председатель Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александр Лаврентьев.
В соответствии с подписанным Республиканским Соглашением о минимальной заработной плате, в организациях внебюджетного сектора экономики республики устанавливается минимальная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) в размере не менее 23 200 рублей в месяц.
В Соглашении о МЗП отмечено, что минимальная заработная плата установлена в размере 100,4 процента от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за II квартал 2024 года и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
В тексте Республиканского трехстороннего Соглашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025 – 2027 годы сказано:
«Стороны признают, что главной стратегической целью социально-экономического развития Республики Татарстан является повышение уровня и качества жизни населения на основе внедрения принципов достойного труда, устойчивого развития и укрепления конкурентоспособности экономики, улучшения демографической ситуации, роста заработной платы работающих, доходов населения и сокращения доли малоимущих, снижения дифференциации в сфере доходов и заработной платы, повышения уровня пенсионного обеспечения, улучшения условий труда, обеспечения эффективной занятости, совершенствования социальной сферы при рациональном использовании средств бюджета Республики Татарстан, повышения эффективности государственного управления, социальной справедливости, ответственности и социального партнерства.
Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности…».
По словам председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой, сделан еще один шаг в развитии эффективного трехстороннего социального партнерства в Республике Татарстан.
– Радует, что в эти непростые времена и власть, и работодатели нашей республики четко осознают важность совершенствования социальной политики в Татарстане, – отметила профлидер. – Мы, профсоюзы, чрезвычайно ценим тот трехсторонний диалог, который выстроен в Татарстане. Постоянное взаимодействие с нашими социальными партнерами позволяет решать любые острые вопросы в атмосфере ответственности и взаимопонимания.
Артем Барабанов, сайт ФПРТ
Республиканское соглашение на 2025-2027 годы
Соглашение о МЗП в РТ на 2025 год
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ТАТАРСТАНЕ ВЫРОСЛА ДО 23 200 РУБЛЕЙ
