ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РТ

ЗАСЕДАНИЕ ПРЕЗИДИУМА ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ РТ

Сентябрьское заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан состоялось сегодня в Малом зале казанского Дворца труда под председательством Елены Кузьмичевой.
Началось совещание с торжественной ноты – глава республиканских профсоюзов провела церемонию награждения. Благодарственным письмом Федерации профсоюзов Республики Татарстан была отмечена председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников жизнеобеспечения Ольга Круглова. Дипломами ФПРТ за достигнутые успехи в учебе и активное участие в профсоюзной работе награждены четверо студентов 5 курса направления «Менеджмент» Казанского филиала ОУП ВО «АТиСО»: контролёр по качеству автомобильного завода ПАО «КАМАЗ», член комиссии по культурно-массовым и спортивным мероприятиям завода Наталья Ахметшина; инженер 1-ой категории завода запасных частей и компонентов ПАО «КАМАЗ», председатель цехкома отдела анализа, планирования и обеспечения ремонта оборудования Айгуль Васильева; разметчик Департамента качества ПАО «КАМАЗ», уполномоченный по охране труда Айрат Галялиев и старший администратор Казанского государственного цирка Ильназ Хайбуллин. Каждому из них назначена стипендия Федерации профсоюзов Республики Татарстан в размере 10 000 рублей.
Заместитель директора по развитию и воспитательной работе КФ «АТиСО» Александр Сердечный выразил особую благодарность руководству и профсоюзной организации ПАО «КАМАЗ» за многолетнее сотрудничество и пригласил профсоюзный актив республики посетить Академию в качестве гостей или будущих студентов, которым здесь предоставлен широкий спектр образовательных программ и возможностей для профессионального роста в сфере социальных и трудовых наук.
В рамках основной повестки дня заседания участники обсудили вопросы подготовки и проведения Всероссийской акции профсоюзов 7 октября «За достойный труд!». Членами президиума было принято решение поддержать постановление Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России от 21.08.2024 № 6-1 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2024 году» под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!».
Как подчеркнула председатель ФПРТ Елена Кузьмичева, в рамках акции планируется заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой «О коллективных действиях профсоюзов Республики Татарстан в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», где будут рассмотрены вопросы реализации мер поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программ, реализуемых профсоюзами, в том числе совместно с социальными партнерами. 24 сентября в зале профсоюзной здравницы «Ливадия-Татарстан» пройдет уже традиционная встреча главы профсоюзов республики с татарстанских профактивом.

Координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований Республики Татарстан рекомендовано с 30 сентября по 11 октября 2024 года провести очередные заседания Территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Членским организациям Федерации профсоюзов Республики Татарстан – рассмотреть на заседаниях коллегиальных органов вопросы подготовки и проведения акции профсоюзов; организовать профсоюзные собрания в трудовых коллективах с единой повесткой: «О мерах поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программах, реализуемых профсоюзами»; провести разъяснительную работу среди трудящихся и, особенно, молодежи о целях и задачах акции профсоюзов; обеспечить эффективное взаимодействие со средствами массовой информации для организации освещения акции профсоюзов. Молодежному совету Федерации профсоюзов РТ рекомендовано принять активное участие в подготовке и проведении акции профсоюзов в рамках Всероссийской акции профсоюзов, в том числе провести отдельные молодежные мероприятия.

Также в ходе заседания был принят проект Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан на 2025 год между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей РТ и Кабинетом Министров РТ.
В завершение совещания Елена Кузьмичева кратко рассказала о прошедшей в Сириусе Всероссийской неделе охраны труда-2024, в которой она принимала участие, и поблагодарила коллег, аппарат Федерации профсоюзов РТ, членские организации, профактив за совместную работу и социально ориентированные предложения, которые становятся драйвером в принятии важных законодательных инициатив.
Источник: сайт ФПРТ

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СФР И ПРОФСОЮЗОВ

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СФР И ПРОФСОЮЗОВ

Сегодня на базе отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан состоялось совещании о взаимодействии отделений СФР и региональных организаций профсоюзов Общероссийского союза «Федерации Независимых Профсоюзов России». В совещании, прошедшем в режиме ВКС, приняла участие председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева.

Под руководством председателя СФР Сергея Чиркова участники совещания обсудили  вопросы внедрения процессов персонифицированного учета в ЕЦП, новые механизмы взаимодействия СФР с учреждениями медико-социальной экспертизы, протезно-ортопедическими предприятиями и службами занятости населения в рамках комплексной реабилитации лиц, пострадавших от тяжелых несчастных случаев на производстве, на базе реабилитационных центров СФР. 

Кроме того, были рассмотрены темы качества предоставления государственных услуг, финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также результаты проверок медицинских организаций в первом полугодии в рамках приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1090н.

Пресс-центр Федерации профсоюзов Республики Татарстан

ВСЕРОССИЙСКАЯ АКЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!»

ВСЕРОССИЙСКАЯ АКЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!»

В 2024 году, объявленным Президентом Российской Федерации Годом семьи, профсоюзы в своей работе уделяют внимание благополучию семей, продвижению семейных ценностей и проводят акцию в защиту законных прав и интересов трудящихся под девизом: «Достойный труд – основа благополучия семьи!». Акция пройдет с 30 сентября по 11 октября 2024 года. 

Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются: обеспечение достойной заработной платы работников, чтобы семьи могли жить в достатке и гарантировать своим детям успешное будущее; создание безопасных условий труда, чтобы каждый трудящийся мог возвращаться домой к своей семье здоровым и невредимым; развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся, чтобы семьи могли ощущать защиту и поддержку.

Профсоюзы выступают за повышение реального содержания заработной платы, формирование в России справедливой и устойчивой системы социального страхования, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, чтобы защитить, в том числе, интересы работников с семейными обязанностями. 

Постановление Исполкома ФНПР от 21.08.2024 № 6-1 О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2024 году

Присоединяйтесь к акции, направленной на защиту трудовых прав и улучшение условий труда в России!

ФНПР

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ПРАКТИКА (ПРОГРАММА) РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ПОДДЕРЖКЕ СЕМЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ»

КОНКУРС «ЛУЧШАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ПРАКТИКА (ПРОГРАММА) РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ПОДДЕРЖКЕ СЕМЕЙНЫХ ЦЕННОСТЕЙ»

В Татарстане проводится республиканский конкурс «Лучшая корпоративная практика (программа) работодателей по поддержке семейных ценностей». Мероприятие направлено на мотивацию руководителей организаций к созданию благоприятных условий для работников с детьми, как указано в распоряжении Правительства Татарстана.

Основные цели конкурса заключаются в выявлении лучших практик поддержки сотрудников с семьями, улучшении сочетания профессиональных и семейных обязанностей, а также в содействии раскрытию трудового и профессионального потенциала таких работников. Это поможет улучшить демографическую ситуацию в республике.

Организатором конкурса выступает Министерство труда Республики Татарстан. Участие в нем смогут принять организации независимо от формы собственности и сферы деятельности.

Участие в конкурсе могут принимать организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности с численностью сотрудников более 2500, от 1000 до 2500, от 250 до 1000 и до 250 человек, а также организации непроизводственной сферы со штатом до 150 человек..

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан приглашает принять участие организации, которые готовы не только продемонстрировать важность семейных ценностей в корпоративной среде на собственном примере, но и вдохновить другие организации на внедрение лучших практик, так как поддержка семейных ценностей в организации способствует созданию гармоничной атмосферы, повышает мотивацию сотрудников и укрепляет командный дух. 

Конкурс пройдет в 2024 и 2025 годах. Заявление и документы на участие представляются в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на бумажных носителях через организации почтовой связи или в электронном виде — на адрес электронной почты Министерства mtsz.tatarstan.ru c пометкой «Документы на республиканский конкурс — «Лучшая корпоративная практика (программа) работодателей по поддержке семейных ценностей» в срок до 15 октября 2024 г.

Подробности на сайте Министерства труда 

НОВЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ

НОВЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ

1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, регламентирующий новый порядок оплаты сверхурочных работ.

Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.

Оплачивать сверхурочную работу необходимо:

— за первые два часа — не менее, чем в полуторном размере,
— за последующие часы — не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.

Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.

С учетом этих изменений работодатели должны внести поправки в свои локальные акты, устанавливающие порядок оплаты сверхурочной работы.

Если соответствующие локальные акты предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты, установленный новой редакцией ч.1 ст.152 ТК РФ, то работодатели не обязаны пересматривать условия трудового договора, коллективного договора, локального акта или соглашения.

Напомним, что сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени — работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:

не более 4 часов в течение двух дней подряд;
120 часов в год.