В СОДРУЖЕСТВЕ СТРОИТЕЛЕЙ РТ ВЫБРАЛИ ЛУЧШЕГО КАМЕНЩИКА

В СОДРУЖЕСТВЕ СТРОИТЕЛЕЙ РТ ВЫБРАЛИ ЛУЧШЕГО КАМЕНЩИКА

Накануне на базе Казанского строительного колледжа в рамках Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер» состоялся региональный этап в номинации «Лучший каменщик» в организациях АСРО «Содружество строителей Республики Татарстан».
В результате острой конкурентной борьбы I место, звание лучшего каменщика Содружества строителей Республики Татарстан и сертификат на 50 тысяч завоевал Дмитрий Дмитриев (ООО «СК «Эллада»), II место и сертификат на 30 тысяч рублей — Андрей Прокопьев (ООО «Домкор Строй»), III место и сертификат на 20 тысяч рублей – Ирек Валиев (ООО «Арское МСО»).
Дипломами Союза строителей Республики Татарстан в специальных номинациях и призами награждены Сергей Шуматбаев (ООО «Камстрой-НЧ») и Андрей Андреев (ООО «СК «Строитель»). Но без подарка не остался ни один участник – все получили дипломы и призы от Содружества строителей РТ.
За значительный вклад в дело подготовки квалифицированных кадров для строительной отрасли, многолетнее сотрудничество и активное участие в организации и проведении регионального этапа конкурса профмастерства «Строймастер 2024» в номинации «Лучший каменщик» поощрены Благодарностью Союза строителей РТ работники Казанского строительного колледжа: директор Александр Проснев, заместитель директора по учебно-производственной работе Айгуль Мифтахутдинова, заведующая центром производственного обучения Надежда Спирина.
Закрывая мероприятие, генеральный директор АСРО «Содружество строителей РТ» Рамиль Гафиятуллин поздравил победителей и всех участников конкурса, поблагодарил дирекцию Казанского строительного колледжа и Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Татарстана за помощь и поддержку, пожелал всем конкурсантам дальнейших профессиональных успехов и новых побед в будущих конкурсах!
Источник: сайт Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ

ГОД СЕМЬИ: МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ, ЛЬГОТЫ И СУММЫ ВЫПЛАТ

ГОД СЕМЬИ: МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ, ЛЬГОТЫ И СУММЫ ВЫПЛАТ

Указом Президента Российской Федерации от 22.11.2023 №875 2024 год объявлен Годом семьи. Правительство по поручению главы государства утвердило план по его проведению.

Федеральный план включает в себя ряд мероприятий по совершенствованию положения семей с детьми:

— разработки стратегического документа в части демографической и семейной политики на период до 2030 года;

— работы, связанной с льготным ипотечным кредитованием и продлением в I квартале выплат в размере 450 тыс. рублей семьям с тремя и более детьми;

— утверждения единого правового статуса многодетной семьи.

Подробно с мерами поддержки и льготами для семей с детьми вы можете ознакомиться в прилагаемом материале.

Департамент социального развития Аппарата ФНПР

ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА КАДРОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: ПУТИ РЕШЕНИЯ

ПРОБЛЕМА ДЕФИЦИТА КАДРОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: ПУТИ РЕШЕНИЯ

15 мая в Российском Союзе строителей состоялось заседание Круглого стола с саморегулируемыми организациями «Пути решения кадровых проблем в сфере строительства».
Председателем комитета РСС по взаимодействию с СРО Дмитрием Кочневым был поднят один из самых наболевших вопросов – это острый дефицит кадров в строительной отрасли, популяризация профессии и привлечение молодых специалистов. По его словам, проблема дефицита кадров в строительной отрасли стала особенно острой в последние годы. В 2023 году нехватка специалистов в строительстве выросла на 36% по сравнению с 2022 годом. Пути решения этой проблемы разрабатываются на федеральном уровне, но особенно важно получать обратную связь от представителей строительных и проектных компаний.
В рамках исследования, проведенному Ассоциацией СРО «ИОС» среди своих членов, было выявлено, с какими кадровыми проблемами сталкиваются представители строительного комплекса Ивановской области. Основными проблемами, связанными с дефицитом кадров, являются:
• Негативный имидж профессий строительной отрасли.
• Неквалифицированный ручной труд.
• Низкая заработная плата.
• Тяжелая и непрестижная работа.
• Низкий социальный статус профессий.
«Эти факторы приводят к тому, что школьники не хотят обучаться строительным профессиям. А те, кто обучается, не понимают, куда идти работать и сколько они будут зарабатывать, поэтому многие выпускники уходят из профессии. В регионах также наблюдается слабое участие работодателей в процессе подготовки кадров, формировании учебных планов и программ в соответствии с запросами реальных работодателей. Проблемы с привлечением иностранной рабочей силы также присутствуют. Отсутствие популяризации строительных профессий в СМИ и понимания у молодого поколения, что строительная профессия может обеспечить достойный уровень жизни, усугубляют ситуацию. Кроме того, нам необходимо снижать дефицит кадров за счет оптимизации и модернизации рабочих процессов», – рассказал Д.В. Кочнев.
Константин Буравлев, Директор РСС по связям с органами государственной власти и общероссийскими общественными организациями, в своем выступлении отметил: «В строительной отрасли есть определённое количество проектировщиков и изыскателей, инженерно-технический персонал (ИТР) на заводах и стройках, средний персонал и рабочие профессии. Будет полезно и более эффективно, если мы будем знать соотношение этих категорий. Нам нужно понять соотношение профессий в строительной отрасли. Например, сварщик – это важная профессия, востребованная в разных отраслях. Мы привели группу студентов из МГСУ в цех завода Монарх, и я попросил их показать свои навыки сварки. Оказалось, что у них этих навыков нет. Это подводит к важной теме: требования к знаниям и навыкам у работодателей. В реальных условиях, на производстве или монтаже, нужны именно практические навыки. Таким образом, для решения проблемы дефицита кадров нам необходимо уделять больше внимания практическому обучению и повышению квалификации рабочих профессий», — сказал К.Э. Буравлев.
Отдельно докладчик остановился на культуре производства, а также на способах повышения престижа строительных профессий, вопросах производительности труда, а также на аспектах подготовки кадров. «Учебные заведения должны пересмотреть свои задачи, чтобы соответствовать современным требованиям и подготовить квалифицированных специалистов для наших стройплощадок. Конечно, мы должны изменить ситуацию в нашу пользу, чтобы наши учебные заведения стали основой для подготовки специалистов, а государственные министерства понимали наши потребности. Я бы хотел, чтобы наши многочисленные научные кадры не писали документы в стол и не защищали диссертации для галочки, а действительно помогали нам в реальной жизни. На монтажных горизонтах науки, к сожалению, очень мало», — отметил Константин Буравлев.
Популяризации строительных профессий дает малый эффект без имиджа колледжей или институтов, находящихся на территории субъекта – такое мнение выразила директор Новгородского строительного колледжа Ольга Халепо. «Колледж не только расширяет программы подготовки специалистов, соответствующие современным требованиям отрасли, но и поддерживает сеть учебных центров, объединяющих лучшие решения в строительном образовании. В этих центрах готовят специалистов среднего звена с навыками использования технологий информационного моделирования в строительстве и прототипирования, а также внедряют новую модель подготовки отраслевых кадров – коллаборативные технологии», — рассказала Ольга Халепо. Основными партнерами колледжа являются как строительные компании региона, так и крупные флагманы отрасли, которые часто принимают на работу выпускников Новгородского строительного колледжа. Колледж сотрудничает с центрами независимой оценки квалификации специалистов в области строительства, архитектуры, проектирования и ЖКХ.
Заместитель гендиректора СРО А «Объединение строителей СПб» Борис Лысич поделился опытом работы в области профориентации. Цели и задачи данного проекта заключаются в объединении усилий вузов, учреждений среднего специального образования, школ и профессионального сообщества для создания системы профориентационной работы, повышения престижа профессии строителя, расширения общего и профессионального кругозора выпускников школ, а также привлечения старшеклассников к практической деятельности в области проектирования и строительства. Основные направления включают ознакомление с дисциплинами и учебным процессом, материально-технической базой строительных вузов и средних учебных заведений, а также участие в разработанных профориентационных программах.
Президент АСРО «РОС СОЮЗ» Светлана Дианова рассказала о проектах, направленных на популяризацию строительных профессий среди школьников и молодежи Хабаровского края. Она сообщила, что в настоящее время при участии Ассоциации рассматривается возможность открытия строительного класса в двух школах Хабаровска с нового учебного года.
Елена Парикова, руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ, представила доклад на тему «Создание консорциума среднего профессионального образования в строительстве». Она подчеркнула, что такой консорциум поможет решить проблему с кадрами как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Он создаст условия для повышения эффективности подготовки кадров в строительной отрасли до уровня, соответствующего международным стандартам, передовым технологиям и направлениям развивающейся социально-экономической сферы России.
Владимир Гришанов, представитель Ассоциаций СРО «ОРПД» и СРО «ОПСР», заявил: «Отрасль необходимо обеспечивать молодыми кадрами, чтобы не потерять преемственность поколений». Он подчеркнул важность содействия вузам и молодым специалистам в трудоустройстве, отметив, что решить эту задачу силами СРО невозможно. Не все работодатели готовы брать на работу выпускников.
Гришанов отметил, что практика стажировок остается самым эффективным инструментом привлечения специалистов в отрасль. При этом распределение студентов должно быть индивидуальным, учитывая потребности работодателей и возможности студентов. Если начать эту работу к 4 курсу, большинство студентов останутся в профессии. Такие выпускники уже будут обладать практическими навыками, важными для работодателей.
Совещание показало, что все участники строительной отрасли готовы проводить работу по привлечению молодых специалистов.
Источник: сайт Союза строителей РТ

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОДАЖЕ ПУТЕВОК В ДЕТСКИЕ ЛАГЕРЯ РЕСПУБЛИКИ

ИНФОРМАЦИЯ О ПРОДАЖЕ ПУТЕВОК В ДЕТСКИЕ ЛАГЕРЯ РЕСПУБЛИКИ

Актуальную информацию о лагерях республики, продаже путевок и о детском отдыхе в Татарстане можно узнать в телеграм-канале «Путевки в лагеря РТ» – https://t.me/eduvlager
Телефон горячей линии по детскому отдыху в Татарстане: 8 (843) 207-28-73.
В летний период горячая линия работает круглосуточно!
Для приобретения путевок в детские лагеря необходимо обращаться в следующие организации:
– ГБУ РЦ «ЛЕТО» (лагеря «Добрый», «Мечта», «Мирас-Наследие», «Пионер», «Чайка»)
тел. 8 (843) 207-28-45
Группа ВКонтакте – https://vk.com/rcleto
Телеграм-канал – https://t.me/pro_DO_RT
Приобрести путевку можно на сайте: http://rcleto.ru/
– ГБУ РЦ «Черноморец» (лагеря на Черноморском побережье)
тел. 8 (843) 292-29-19
Группа ВКонтакте – https://vk.com/clubokchernomorec
Телеграм-канал – https://t.me/chernomorecrt
Приобрести путевку можно на сайте: https://ok-chernomorec.ru/
– ГБУ МЦ «Сэлэт» (лагеря «Звездный», «Дубок», «Аргамак»)
тел. 8 (843) 292-23-30
Группа ВКонтакте – https://vk.com/selet.official
Сайт – https://selet.biz/
– ГАУ МЦ «Сэлэт -Ак Барс» (Республика Крым)
тел. 8 (978) 249-76-17
Группа Вконтакте – https://vk.com/selet.akbars.foros
Сайт – https://selet-akbars.ru/
– ГБУ ДО «РДООЦ «Костер»
тел. 8 (843) 528-23-00
Группа ВКонтакте – https://vk.com/koster_tatarstan
Сайт – https://костерцентр.рф
– отдел дополнительного образования детей Министерства образования и науки РТ
тел. 8 (843)294-95-70
– в Городской центр «Ял» (лагеря г.Казани)
тел. 8 (843) 590-24-82
Группа ВКонтакте – https://vk.com/yal_kzn
Телеграм-канал – https://t.me/campkazan
Путевки продаются на официальном сайте https://yalkzn.ru/
По вопросам предоставления социальных путевок тел.: 8-987-422-92-60.

!!! Старт продаж отложен в связи с изменением механизма продажи путевок. Информация о точной дате начала продаж будет размещена в социальных сетях.
– отделы по делам молодежи или отделы образования исполнительных комитетов муниципальных образований РТ (муниципальные лагеря в районах РТ).
Пресс-центр Федерации профсоюзов Республики Татарстан

МИНСТРОЙ: ОХРАНА ТРУДА НА СТРОЙПЛОЩАДКАХ РЕСПУБЛИКИ

МИНСТРОЙ: ОХРАНА ТРУДА НА СТРОЙПЛОЩАДКАХ РЕСПУБЛИКИ

Глава Минстроя РТ Марат Айзатуллин привел статистику производственного травматизма в строительной отрасли и мерах по охране труда на субботнем совещание в Доме Правительства РТ. Провел совещание в режиме видеоконференцсвязи со всеми муниципальными образованиями Раис Татарстана Рустам Минниханов.
Так, с начала года саморегулируемые организации провели 973 проверки, меры дисциплинарного воздействия применены к строительным организациям в 297 случаях.
Специалисты Инспекции Государственного строительного надзора выходили на строительные площадки 437 раз. По итогам проверок вынесено 42 постановления об административной ответственности.
Контрольно-надзорные органы проверяют соблюдение законодательства в сфере охраны труда, а также санитарных норм в рамках санитарно-эпидемиологического двухмесячника. С 1 апреля инспекция Госстройнадзора выявила 61 нарушение. К административной ответственности привлечено 18 юридических и 19 должностных лиц.
Источник: сайт Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ